# Alur

1. Cari sinyal kandidat, perekrutan, wawancara, posisi, resume, atau tugas uji coba.
2. Baca riwayat percakapan terkait.
3. Tetapkan tahap berdasarkan bukti eksplisit.
4. Tambahkan tugas tindak lanjut untuk penjadwalan, umpan balik, atau langkah penawaran berikutnya.
5. Kembalikan kandidat yang dikelompokkan berdasarkan tahap dan prioritas.